기업 선정 시 가장 우선적으로 고려한 것은 대형 할인점 중 한국에 진출한 외국계 기업들 중에서 선정하는 것이었다. 일단, 외국계 기업은 국내 기업에 비해 상대적으로 발달된 인사 관리 제도를 운영하고 있을 것이라는 가정을 바탕으로 했다.
삼성테스코의 경우 대형 할인점이고 또한 영국계 유통
-서론-
가. 국제기업의 현지화
1.현지화의 5대 요인
세계화의 거대한 흐름 속에서도 산업과 경제의 현지화가 동시에 진행되고 있는 것은 무엇 때문인가? 크게 5가지 요인이 작용하고 있다.
1)기업조직의 변혁이다. 과거 산업경제시대에는 직선형의 기계식 조직이 주류를 이뤘으나 1980년대 이후
이와 반면에 지나친 적극성과 추진력은 때로는 성급한 상황판단과 상대방에 대한 배려소홀로 나타날 수도 있다는 걸 알았습니다. 어떠한 의사결정이 의도치 않게 소수를 위한 배려에 작은 흠집을 낼 수도 있다는 걸 배웠고 많은 커뮤니케이션을 통해 고쳐나가려는 노력도 현재 꾸준히 하고 있습니다.
외부 환경 분석) -2 사회적 특징
1.법적인 측면
법적인 측면
SSM 규제안으로 인한 위기
만약 규제안이 발의된다면 엄청난 손실을 볼 것으로 예상
2.기술적 측면
삼성과 테스코의 합작 과정
합작을 이용한 현지 진출은 무역장벽의 위험을 낮춰주고 문제가
발생할 시에 현지를 잘 이해하고 있는
3) 국가와 사회에 대한 윤리경영
국가와 사회에 대해서는 사회적 가치관을 존중하면서 합리적이고 건전한 기업활동 수행, 사회사업과 봉사활동을 통한 사회적 책임 수행, 깨끗한 환경보전을 위한 환경친화, 그리고 안전관리와 사고예방이라는 측면에서 윤리경영이 실천되고 있다.
롯데마트가 수행하
경우가 많다. 그러나 경제적인 모든 선택에는 보이지 않는 기회비용이 존재하듯이, 행정고시로의 진로 또한 편익뿐 아니라 그에 드는 경제적 직접비용과 유실 근로소득 등이 존재하는 것이 현실이다. 특히나 공직진출로의 노력은 상당한 위험을 수반하는 일이라 할 수 있다.
이러한 여러 사실들을
기업이나 비능률적인 조직을 미래지향적인 사업구조로 개편하는 데 주목적이 있다.
바꾸어 말하면, 성장성이 희박한 사업분야의 축소 내지 폐쇄, 중복성을 띤 사업의 통폐합, 기구 인원의 감축, 부동산 등 소유자산의 매각처분 같은 방법은 수동적 리스트럭처링 기법이고, 국내외의 유망기업과 제휴
유통업이긴 하지만 고객을 직접적으로 대하는 부분이 많기 때문에 선택을 하였고, 노드스트롬사의 경우도 처음에는 어떤 기업인지도 몰랐지만 조금 알아보니 미국의 유명한 백화점으로서 서비스의 실제적인 예가 상당히 많고 그 명성도 대단하여 이번 연구의 대상기업으로 선정하게 되었다.
비정규직의 고용은 이미 일반적인 고용형태로 자리잡고 있음을 감안할 때, 근래 이슈가 되고 있는 비정규직에 대한 개별 기업의 사례를 통해 각각의 이해당사자들이의 입장과 어떻게 대처하였는지를 분석하여, 비정규직 관련 문제점을 도축출하고 이에 대한 향후 대응방안을 찾아보고자 한다.
경우는 미흡한 수준이다. 기술사업화를 효율적으로 추진하기 위한 개발된 기술의 확산 시스템의 구축은 국가연구개발자원의 사장을 막는 길이다.
2) 기술지식의 격차 축소
기업외부에 존재하는 지식과 기업내부의 지식간의 격차가 점점 크게 벌어지고 있고, 기업경쟁력이 외부의 기술지식을 얼마나